احسب صافي ساعات العمل — فوراً، بدقة وبدون أي تسجيل.
| اليوم | التاريخ | الإجمالي | الاستراحة | الصافي | الإضافي | الحالة | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| المجموع الكلي | — | — | — | — | |||
Von Arbeitszeit bis Zuschlag — finde den passenden Rechner für deine Anforderung.
Trage Arbeitsbeginn, Arbeitsende und Pausen ein — die Netto-Arbeitszeit wird sofort berechnet.
Erfahre in Sekunden, wie viel du pro Arbeitsstunde verdienst.
Erfasse jeden Arbeitstag einzeln — der Rechner summiert deine Stunden automatisch.
Berechne deine Teilzeit-Stunden, das anteilige Gehalt und den Urlaubsanspruch.
Berechne dein gesetzliches Urlaubsentgelt und die zusätzliche Sonderzahlung.
Berechne deinen exakten Urlaubsanspruch — auch bei Teilzeit und Jobwechsel.
Wandle Stunden:Minuten in Dezimalstunden um — für Lohnabrechnung und Buchhaltung.
Berechne deine steuerfreien Nachtzuschläge für Arbeit zwischen 23:00 und 06:00 Uhr.
Vergleiche deine Ist-Arbeitszeit mit dem Soll — Überstunden und Minusstunden auf einen Blick.
Addiere, subtrahiere und konvertiere Zeitangaben — ohne Kopfrechnen.
Verteile deine Wochenstunden auf Arbeitstage — tägliche Soll-Zeit sofort sehen.
Berechne Zuschläge für jede Schichtart — inklusive Steuerfrei-Prüfung.
Erfasse Start, Ende und Pausen digital — BAG-konform und ohne Installation.
Berechne den Zuschlag für Feiertagsarbeit — mit Steuerfrei-Grenze und Ersatzruhetag.
Berechne den steuerfreien Sonntagszuschlag — 50 % Freigrenze nach § 3b EStG.
Finde heraus, wann du heute Feierabend hast — mit Pausen und Soll-Stunden.
Erfasse deine tatsächliche Wochenarbeitszeit und vergleiche mit dem Tarifvertrag.
Berechne deinen Gleitzeitkonto-Saldo — Plus, Minus und Gleittage im Blick.
Rechne Wochenstunden in Monatsstunden um — mit dem exakten Faktor 4,333.
Berechne, wie viele Urlaubstage dir noch zustehen — mit Verfallswarnung.
Dokumentiere deine Arbeitszeiten lückenlos — so wie es das Gesetz verlangt.
تحسب حاسبة ساعات العمل ساعات العمل اليومية والأسبوعية والشهرية بالساعات والدقائق والتنسيق العشري. أدخل وقت البداية والنهاية، حدد فترات الاستراحة — يتم حساب إجمالي وصافي ساعات العمل والساعات الإضافية والساعات العشرية فوراً. تناسب الحاسبة الموظفين والمستقلين والشركات.
تحسب الحاسبة صافي ساعات العمل في 3 خطوات. بدون تسجيل، بدون تثبيت — تعمل مباشرة في المتصفح.
أدخل وقت البداية والنهاية بتنسيق HH:MM. يُقترح تاريخ اليوم تلقائياً. أضف استراحات متعددة بمدد فردية.
يتم حساب إجمالي وصافي ساعات العمل والساعات الإضافية والساعات العشرية فوراً. بدّل بين تنسيق HH:MM والتنسيق العشري — مناسب للمحاسبة والرواتب.
احفظ النتائج في الملخص الأسبوعي وانسخها بنقرة واحدة. يعرض الملخص الأسبوعي جميع الإدخالات مع الإجمالي والصافي والاستراحات والساعات الإضافية.
صافي وقت العمل يساوي الفرق بين وقت النهاية ووقت البداية مطروحاً منه جميع فترات الاستراحة. مع بداية الساعة 08:00 ونهاية الساعة 17:00 و30 دقيقة استراحة، يكون الوقت الإجمالي 9 ساعات (9:00) والصافي 8 ساعات و30 دقيقة (8:30).
يجمع الملخص الأسبوعي جميع الإدخالات اليومية المحفوظة. يُظهر رسم الاتجاه الأسبوعي الساعات الفعلية والمستهدفة جنباً إلى جنب. هذا يسهّل تحديد وتوثيق الساعات الإضافية والعجز على مدار الأسبوع.
يقبل إدخال الوقت القيم بتنسيق 24 ساعة. يتم اكتشاف العمل الليلي تلقائياً: عندما يكون وقت النهاية قبل وقت البداية، تحسب الحاسبة عبر منتصف الليل. البداية الساعة 22:00 والنهاية الساعة 06:00 تعطي 8 ساعات إجمالية.
ينظم قانون العمل فترات الاستراحة لجميع الموظفين. لا تُحسب الاستراحات ضمن وقت العمل وتُخصم من الوقت الإجمالي.
يجب على الموظفين الذين يعملون أكثر من 6 ساعات حتى 9 ساعات أخذ 30 دقيقة استراحة على الأقل. يمكن تقسيم الاستراحة إلى فترتين من 15 دقيقة لكل منهما.
يجب على الموظفين الذين يعملون أكثر من 9 ساعات أخذ 45 دقيقة استراحة على الأقل. يُسمح بالتقسيم إلى فترات لا تقل عن 15 دقيقة.
| ساعات العمل | الحد الأدنى للاستراحة | الأساس القانوني |
|---|---|---|
| حتى 6 ساعات | لا توجد استراحة إلزامية | قانون العمل |
| أكثر من 6 إلى 9 ساعات | 30 دقيقة | قانون العمل |
| أكثر من 9 ساعات | 45 دقيقة | قانون العمل |
ساعات العمل اليومية = وقت النهاية ناقص وقت البداية ناقص وقت الاستراحة. لتوثيق دقيق، يمكن إدخال استراحات متعددة بشكل فردي.
البداية: 07:30 · النهاية: 16:45 · الاستراحة: 45 دقيقة
الوقت الإجمالي: 9 ساعات و15 دقيقة (9:15)
8 ساعات و30 دقيقة (8:30) = 8.50 ساعة عشرية
يجمع الملخص الأسبوعي جميع الإدخالات اليومية ويعرض إجمالي ساعات العمل الأسبوعية. هذا يسهّل مقارنة ساعات العمل الفعلية مع الساعات التعاقدية.
الساعات المستهدفة: 40 ساعة أسبوعياً (8 ساعات × 5 أيام)
الساعات الفعلية: 42 ساعة و30 دقيقة
+2 ساعة و30 دقيقة (+2.50 ساعة عشرية)
الساعات العشرية (الساعات الصناعية) تبسّط حساب الرواتب. بدلاً من 7 ساعات و45 دقيقة، يُدخل 7.75 ساعة في المحاسبة. تعرض الحاسبة النتائج بكلا التنسيقين في وقت واحد.
اقسم الدقائق على 60 وأضف إلى الساعات. تقوم الحاسبة بهذا التحويل بنقرة على "عشري" في منطقة النتائج.
| الدقائق | العشري | الدقائق | العشري |
|---|---|---|---|
| 5 | 0,08 | 35 | 0,58 |
| 10 | 0,17 | 40 | 0,67 |
| 15 | 0,25 | 45 | 0,75 |
| 20 | 0,33 | 50 | 0,83 |
| 25 | 0,42 | 55 | 0,92 |
| 30 | 0,50 | 60 | 1,00 |
تقسم الدقائق الصناعية الساعة إلى 100 وحدة بدلاً من 60. دقيقة صناعية واحدة تساوي 0.6 دقيقة عادية. 30 دقيقة عادية = 50 دقيقة صناعية.
وقت العمل: 8 ساعات و20 دقيقة
بالساعات العشرية: 8.33 ساعة (20 ÷ 60 = 0.33)
بالدقائق الصناعية: 833 دقيقة صناعية (8.33 × 100)
متوسط ساعات العمل الشهرية 173.33 ساعة لأسبوع 40 ساعة. للعمل بدوام جزئي ونماذج عمل أخرى، تتغير الساعات الشهرية.
الساعات الأسبوعية × 52 أسبوع ÷ 12 شهر = ساعات العمل الشهرية
40 س × 52 ÷ 12 = 173.33 ساعة / شهر
38.5 س × 52 ÷ 12 = 166.83 ساعة / شهر
35 س × 52 ÷ 12 = 151.67 ساعة / شهر
20 س × 52 ÷ 12 = 86.67 ساعة / شهر (دوام جزئي)
في القطاع العام الألماني (TVöD)، ساعات العمل الأسبوعية القياسية هي 39 ساعة (غرب) أو 40 ساعة (شرق). الحساب الشهري: 39 ساعة × 52 ÷ 12 = 169.00 ساعة شهرياً.
أدخل وقت البداية والنهاية، حدد فترات الاستراحة — تحسب الحاسبة إجمالي وصافي ساعات العمل فوراً. جميع البيانات تبقى مخزنة محلياً في المتصفح.
يتطلب قانون العمل 30 دقيقة استراحة لأكثر من 6 ساعات عمل و45 دقيقة لأكثر من 9 ساعات. يمكن تقسيم الاستراحات إلى فترات لا تقل عن 15 دقيقة.
نعم، تحسب الحاسبة الساعات الإضافية تلقائياً. أدخل ساعات العمل المستهدفة (مثلاً 8 ساعات) وتعرض الحاسبة الفرق بين الساعات الفعلية والمستهدفة.
اقسم الدقائق على 60 للحصول على الساعات العشرية. 7 ساعات و45 دقيقة = 7.75 ساعة عشرية (45 ÷ 60 = 0.75). توفر الحاسبة التبديل بين تنسيق HH:MM والتنسيق العشري.
يشمل وقت العمل الفترة من بداية العمل إلى نهايته مطروحاً منها الاستراحات. وقت التنقل بين المنزل ومكان العمل لا يُحسب. رحلات العمل قد تُحسب حسب عقد العمل.
أدخل وقت البداية والساعات المستهدفة — تعرض الحاسبة وقت انتهاء يوم العمل. مع 8 ساعات مستهدفة و30 دقيقة استراحة بدءاً من 08:00، ينتهي العمل الساعة 16:30.
الشهر يحتوي في المتوسط على 173.33 ساعة عمل لأسبوع 40 ساعة. الحساب: 40 ساعة × 52 أسبوع ÷ 12 شهر = 173.33 ساعة.
نعم، الحاسبة مجانية بالكامل وخالية من الإعلانات. بدون تسجيل، بدون تكاليف مخفية. جميع الحسابات تتم محلياً في المتصفح — لا تُرسل بيانات إلى خوادم.
نعم، ينطبق قانون العمل بالتساوي عند العمل من المنزل. ساعات العمل اليومية القصوى وقواعد الاستراحة وفترات الراحة التي لا تقل عن 11 ساعة تبقى دون تغيير.
الحد الأقصى اليومي العادي هو 8 ساعات. يُسمح بالتمديد إلى 10 ساعات يومياً إذا تم الحفاظ على متوسط 8 ساعات خلال 6 أشهر أو 24 أسبوعاً.
يعمل الملخص الأسبوعي في الحاسبة كسجل ساعات رقمي. احفظ ساعات العمل اليومية، ووثّق الساعات الإجمالية والصافية مع الاستراحات، وصدّر النتائج عبر وظيفة النسخ.
مع أسبوع 40 ساعة و30 يوم إجازة، يبلغ وقت العمل السنوي حوالي 1,840 ساعة. الحساب: (52 أسبوع × 40 ساعة) – (30 يوم إجازة × 8 ساعات) = 1,840 ساعة.
الوقت الإجمالي/الصافي، حساب الساعات الإضافية، التحويل العشري، الملخص الأسبوعي وتحليل الرسوم البيانية — كل شيء في أداة واحدة بدون قيود.
بدون تسجيل، بدون إعلانات، بدون نقل بيانات. جميع الحسابات تتم محلياً في المتصفح. البيانات تبقى حصرياً على جهازك.
تتبع الوقت للموظفين، سجلات الساعات للمستقلين، توثيق ساعات العمل للمحاسبة — تغطي الحاسبة جميع حالات الاستخدام.
مجانية 100%، خالية من الإعلانات وجاهزة للاستخدام فوراً. بدون حساب، بدون بريد إلكتروني، بدون تكاليف مخفية.
ينظم قانون العمل الحد الأقصى لساعات العمل اليومية (8 ساعات، قابلة للتمديد إلى 10)، فترات الراحة (30 أو 45 دقيقة على الأقل)، وأوقات الراحة (11 ساعة على الأقل بين يومي عمل).
العمل في أيام الأحد والعطلات الرسمية محظور عموماً، مع استثناءات لقطاعات معينة.
ينطبق قانون العمل في المنزل كما في المكتب. يجب على الموظفين توثيق ساعات عملهم في المنزل. قواعد الحد الأقصى والاستراحات و11 ساعة راحة تبقى دون تغيير.
تناسب الحاسبة تتبع الوقت الرقمي من المنزل — افتح في المتصفح وأدخل الأوقات.
الوقت الإجمالي هو الوقت الكلي من بداية العمل إلى نهايته. الوقت الصافي هو الوقت الإجمالي مطروحاً منه جميع الاستراحات.
من 08:00 إلى 17:00 مع 60 دقيقة استراحة: الإجمالي = 9:00 ساعات، الصافي = 8:00 ساعات.
يوفر القطاع العام الألماني 39 ساعة أسبوعياً (غرب) و40 ساعة (شرق). قد تنطبق قواعد مختلفة في قطاعات محددة.
اضبط الهدف الأسبوعي في الحاسبة على 39 أو 40 ساعة — تُحسب الساعات الإضافية تلقائياً.
المعلومات الواردة في هذه الصفحة للتوجيه العام فقط ولا تشكل استشارة قانونية. للحصول على معلومات ملزمة، اتصل بمحامٍ متخصص في قانون العمل.
ينطبق قانون العمل على جميع الموظفين. ينظم 3 مجالات أساسية: الحد الأقصى لساعات العمل، فترات الراحة، وأوقات الراحة.
تقطع فترات الراحة وقت العمل ولا تُحسب كوقت مدفوع. يجب على صاحب العمل توفير فترات الاستراحة — ويجب على الموظفين أخذها فعلاً.
نعم، قررت محكمة العدل الأوروبية في 2019 أن على أصحاب العمل إنشاء نظام لتسجيل ساعات العمل اليومية. يجب على أصحاب العمل تسجيل بداية ونهاية ومدة العمل اليومي.
لا، لا تُحسب فترات الراحة كوقت عمل مدفوع. تُخصم الاستراحات من الوقت الإجمالي. الوقت الصافي (= الوقت المدفوع) = الوقت الإجمالي ناقص الاستراحات.
الاستراحات تقطع العمل خلال اليوم (مثل استراحة الغداء). أوقات الراحة هي فترة التعافي بين يومي عمل — 11 ساعة على الأقل. تبدأ فترة الراحة مع نهاية العمل وتنتهي مع بداية العمل التالي.
الحد الأقصى اليومي العادي هو 8 ساعات لكل يوم عمل. يمكن التمديد إلى 10 ساعات إذا لم يتجاوز المتوسط 8 ساعات خلال 6 أشهر أو 24 أسبوعاً.
الحد الأقصى الأسبوعي هو 48 ساعة (6 أيام × 8 ساعات). معظم عقود العمل تنص على 35 إلى 40 ساعة أسبوعياً.
لأسبوع 40 ساعة، يبلغ المتوسط الشهري 173.33 ساعة. الحساب: 40 ساعة × 52 أسبوع ÷ 12 شهر. لـ 35 ساعة أسبوعياً: 151.67 ساعة؛ لـ 20 ساعة (دوام جزئي): 86.67 ساعة شهرياً.
وقت العمل السنوي لأسبوع 40 ساعة مع 30 يوم إجازة هو حوالي 1,840 ساعة.
(52 أسبوع × 40 ساعة) – (30 يوم إجازة × 8 ساعات) = 1,840 ساعة
مع العطلات الرسمية (حوالي 10 سنوياً): 1,840 – 80 = 1,760 ساعة صافية سنوياً