Calculateur Temps Partiel
Comparez le temps plein et le temps partiel en termes d'heures et de salaire.
| Jour de la semaine | Date | Brut | Pause | Net | Heures supp. | Statut | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Total | — | — | — | — | |||
Comparez le temps plein et le temps partiel en termes d'heures et de salaire.
| Jour de la semaine | Date | Brut | Pause | Net | Heures supp. | Statut | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Total | — | — | — | — | |||
Découvrez 4 calculateurs pratiques pour votre temps de travail et rémunération.
Calculez votre taux horaire à partir du revenu mensuel et des heures hebdomadaires.
Additionnez les heures de travail quotidiennes pour la semaine.
Calculez vos jours de congé proratisés exacts.
Saisissez l'heure de début, de fin et les pauses — le temps de travail net est calculé instantanément.
Teilzeitstunden pro Woche geteilt durch Arbeitstage ergibt die tägliche Soll-Zeit. Wer 25 Stunden auf 5 Tage verteilt, arbeitet 5 Stunden täglich. Dieselben 25 Stunden auf 4 Tage: 6 Stunden 15 Minuten pro Tag. Der Teilzeit Rechner zeigt Netto- und Bruttodauer inklusive gesetzlicher Pausenregelung.
Das Teilzeitgehalt ergibt sich aus: Vollzeitgehalt × (Teilzeitstunden ÷ Vollzeitstunden). Ein Vollzeitgehalt von 3.600 € bei 40 h wird bei 24 Wochenstunden zu 3.600 × (24 ÷ 40) = 2.160 € brutto. Der Stundenlohn bleibt identisch — nur die Monatssumme sinkt proportional.
Das Teilzeit- und Befristungsgesetz gewährt einen Anspruch auf Teilzeit ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit in Betrieben mit mehr als 15 Mitarbeitern. Der Antrag muss 3 Monate vor Beginn schriftlich gestellt werden. Seit 2019 besteht zusätzlich ein Anspruch auf Brückenteilzeit: befristete Teilzeit für 1–5 Jahre mit garantierter Rückkehr zur Vollzeit.
Jede Wochenstundenzahl unter der betriebsüblichen Vollzeit ist Teilzeit. Es gibt keine feste Untergrenze — auch 10 h/Woche ist Teilzeit.
Nein. Der Stundenlohn bleibt gleich. Nur die Monatsstundenzahl sinkt und damit das Monatsgehalt.
Keine Pflichtpause. Die gesetzliche Pausenpflicht greift erst ab 6 Stunden Arbeitszeit.
Vertragliche Urlaubstage × (Arbeitstage Teilzeit ÷ Arbeitstage Vollzeit). Bei 30 Tagen Vollzeit-Urlaub: 30 × (3 ÷ 5) = 18 Urlaubstage.
Seit 2019 können Beschäftigte in Betrieben ab 45 Mitarbeitern befristet auf Teilzeit wechseln (1–5 Jahre) und danach automatisch zur Vollzeit zurückkehren.
Ja. Jede Stunde über der vereinbarten Teilzeit-Wochenstundenzahl ist eine Überstunde. Bei 25 h/Woche und 28 geleisteten Stunden: 3 Überstunden.
Tägliche Soll-Zeit aus Wochenstunden und Arbeitstagen berechnen.
Anteiliges Monatsgehalt aus dem Vollzeit-Referenzwert ableiten.
Urlaubstage proportional zur Teilzeit-Quote berechnen.
Rechtliche Voraussetzungen für den Teilzeitanspruch prüfen.
Wochenstunden eingeben — tägliche Arbeitszeit und Gehalt sofort sehen.
Teilzeit-Stunden berechnen